Description
Cyrius est à la recherche d'un·e alternant·e en business development !
Cyrius, c’est le coach cyber des collaborateurs et collaboratrices : il aide les entreprises à mesurer et améliorer le niveau de maturité des utilisateurs en cybersécurité. Concrètement, il permet d'assimiler les bonnes pratiques de sécurité et de RGPD sans effort grâce à un programme fun et personnalisé.
Pour quel résultat ? Depuis 9 mois, Cyrius grandit vite. Nous avons déjà sensibilisé plus de 3000 utilisateurs chez différentes entreprises, pour une satisfaction de 4.2/5 et +70% d’intérêt sur les sujets cybersécurité.
Chez Cyrius, on pense que tout le monde a le droit d’être protégé en ligne, et c’est pour ça qu’on se bat. L'équipe a été créée il y a presque un an, et nous cherchons désormais à nous développer grâce à l'aide d'un·e sniper de la prospection.
Parce qu'un excellent produit n'est rien sans des utilisateurs, on veut que tu puisses comprendre ce qu'est réellement la recherche de clients et d'early adopters. Tu seras chargé·e de mettre en place une stratégie de prospection, de gérer tes propres campagnes et comptes, et ainsi de signer tes premiers contrats !
Prêt·e à relever le défi ?
Missions principales
Ton objectif : développer et faire grandir des relations durables, équilibrées et de qualité
- Cartographier les secteurs cibles, les comptes-clés et les contacts pertinents
- Planifier et construire les campagnes de prise de contact (email & téléphone) grâce à nos outils (Phantombuster, dropcontact, hunter.io, Linkedin Sales Navigator, Lemlist) afin d’obtenir des rendez-vous qualifiés (et les closer !)
- Analyser et faire le bilan des campagnes réalisées pour trouver les axes d’amélioration et répéter les méthodes gagnantes
- Proposer et élaborer des contenus destinés aux décideurs afin d’être identifié comme un partenaire potentiel
- Réaliser une veille afin d’identifier des opportunités pour Cyrius
Profil recherché
Même si tu ne remplis pas toutes les conditions mentionnées ci-dessous, tu dois postuler ! C'est une opportunité unique de travailler dans une équipe sur-motivée, ambitieuse et bienveillante qui grandit vite.
- Alternance de Master 1 ou 2 (peu importe le rythme)
- La connaissance des process de prospection est un plus, mais pas obligatoire. Idem pour la cyber, nous ne recherchons pas un·e expert·e mais simplement une personne curieuse et volontaire
- Tu te sens attiré·e par la tech et l'écosystème start-up, mais aussi la formation des colaborateurs
- Tu as d'excellentes compétences relationnelles et tu es à l'aise pour prendre contact avec des inconnus
- Tu es curieux·se, organisé·e, et axé·e sur les résultats
- Tu as de bonnes compétences rédactionnelles et créatives pour produire du contenu (emails, messages, posts, articles...)
- Et surtout : tu aimes prendre des initiatives ! Ce poste n'est pas fait pour celles et ceux qui recherchent le confort d'un grand groupe, tu es là pour apprendre à la vitesse startup ! On ne sera pas toujours sur ton dos ;)
L'équipe
Cyrius, c'est avant tout trois potes passionnés par le problème qu'ils veulent résoudre. Nos valeurs ? Bienveillance, transparence, et apprentissage continu.
- Achille : en charge de la prospection, c'est avec lui que tu travailleras au quotidien. C'est une source d'énergie sans faille, c'est un peu notre réacteur nucléaire. Si tu as une baisse de motivation, appelle Achille et tout de suite tu seras reboosté·e !
- Louis : responsable de la création de contenu et de l'admin, Louis aime deux choses dans la vie : le vélo et les tableaux Excel bien présentés. Si tu as un blessure liée au sport (ou pas) demande lui quoi faire, c'est un spécialiste !
- Paul-Henri : en charge de toute la partie marketing et produit, Paul-Henri est obsédé par l'automatisation, les beaux design et les tentes de randonnée. Si tu ne trouves pas d'objet pour tes mails, c'est à Paul-Henri qu'il faut demander !
Détails
Dates : Contrat d'apprentissage de 12 mois, début entre septembre et décembre 2021
Rémunération : Selon le cadre légal
Lieu : Station F, le plus grand incubateur du monde. Il est situé dans le 13ème à Paris. On préfère travailler ensemble, mais le remote est aussi possible de temps en temps évidemment.
Processus de recrutement
- CV + un texte court (qui es-tu ? pourquoi postules-tu ? pourquoi penses-tu être la bonne personne pour cette alternance ?). Evite le format "lettre de motivation", ce n'est pas l'esprit chez nous. A envoyer à bonjour@cyrius.co
- 1 entretien rapide avec l'un des 3 fondateurs (30 minutes)
- 1 use case
- 1 entretien avec les autres fondateurs